http://www.jobterra.com/ 2011-10-26T10:25:04Z Робот сервера JOBTERRA.COM feedback@jobterra.com 2011-10-26T10:25:04Z tag:@training_show?id=10

Основные темы тренинга: - Внутренний кадровый аудит. - Стратегическое и операционное планирование. - Управление рабочим временем. - Бизнес-команда: формирование и управление. - Разработка и реализация кадровой политики. - HR-бюджет.

2011-04-04T02:29:55Z tag:@training_show?id=9

В марте 2010 года прошел первый тренинг "Эффективные переговоры: работа с директором". Общая удоволетворенность от тренинга - 9.5 из 10.

2011-04-04T02:12:46Z tag:@training_show?id=8

Повышение профессиональной компетентности участников в области управления вниманием и поведением аудиторией через публичные выступления, через формирование и развитие управленческих компетенций: "Влиятельность", "Ориентация на результат".

2011-04-01T11:14:13Z tag:@training_show?id=7

Формирование системного подхода к управлению продажами, через понимание эффективных моделей продаж, аудит текущей модели продаж, и изучение инструментов по организации и повышению эффективности работы отдела продаж.

2011-04-01T11:06:04Z tag:@training_show?id=6

Повышение компетентности руководителей в области командного взаимодействия и управления командой. В программе изучаются вопросы понимания команды, своей роли, взаимодействие с командой, и способы разрешения командных конфликтов.

2011-04-01T10:48:09Z tag:@training_show?id=5

Тренинг направлен на раскрытие внутреннего потенциала лидера, получение доступа к эффективным состояниям и оживление своих лидерских способностей.

2011-04-01T10:41:05Z tag:@training_show?id=4

Повышение профессиональной компетентности участников в области управления человеческими ресурсами через формирование и развитие управленческих компетенций: Профессионализация, Ориентация на результат, Межличностное понимание, Влиятельность, Делегирование, Контроль. (Данная программа опирается на методологическую платформу - Профессиональный Профиль Компетентности Руководителя, разработанного на основе исследований и методической работы Консалтинговой группы РУНА. Данный профиль включает в себя 15 ключевых компетенций руководителя, ключевые из которых развиваются в рамках данной тренинговой программы.)

2010-12-06T06:42:25Z tag:@training_show?id=3

futuremakers OpenUniversity - это первая в мире образовательная система, созданная передавать практический опыт успешных людей на простой и технологичной онлайн-платформе. Открытый Университет futuremakers – это международное сообщество тех, кто активно реализует свой природный потенциал и таланты, благодаря доступу к практическому опыту успешных людей.

2008-03-20T07:54:18Z tag:@training_show?id=2

«ШОКИ» - авторский курс, позволяющий с помощью танца и движения: • Найти ресурсы для решения проблем в общении • Лучше чувствовать, понимать себя и других • Раскрыть новые возможности своего тела • Развить навыки импровизации и спонтанности • Встретиться с другими людьми совершенно особым образом и все это с музыкой и удовольствием… Как работает «ШОКИ»? Большинство тренингов, специализирующихся на «общении» действуют по принципу: «мы вас научим, что нужно говорить, как правильно себя вести и как лучше всего реагировать на собеседника, чтобы повысить эффективность общения». «ШОКИ» пошла по другому пути. Мы не учим «как и что нужно делать», мы работаем с состоянием человека. Меняя состояние с неуверенности на уверенность, с растерянности на спокойствие, люди начинают общаться по-другому, более эффективно. Иными словами, мы работаем не со следствием проблем в общении, а с их причиной. И делаем это в увлекательной форме, дающей наслаждаться не только результатом, но и процессом.

2008-02-04T07:16:18Z tag:@training_show?id=1

Современный складской комплекс, технически оборудованный и грамотно управляемый, позволяет решать многие вопросы, связанные с хранением товаров и сервисным обслуживанием потребителей складских услуг. Но прежде чем создавать или реорганизовывать складское хозяйство, необходимо четко понимать: - каким требованиям должен отвечать склад для достижения целей компании? - как должны быть организованы основные складские процессы? - как планировать, контролировать и диагностировать складскую деятельность? - какие ресурсы необходимы или имеются для решения оперативных задач? Опытный специалист в области организации и управления складских комплексов поможет Вам ответить на эти вопросы, а также даст рекомендации по созданию или реорганизации Вашего складского хозяйства в ходе обсуждения практических примеров на семинаре и во время индивидуальной консультации.